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Das ist nicht ganz so einfach. In Frankreich hast du während deiner Krankschreibung einen Kündigungsschutz - normalerweise darf dich dein Arbeitgeber nicht einfach so kündigen, nur weil du krank bist. Allerdings kann er dich aus anderen Gründen rauswerfen (schwerwiegender Grund, Umstrukturierung usw.), aber er muss das Verfahren einhalten und es muss wirklich begründet sein, unabhängig von deiner Krankheit. Wenn dir das komisch vorkommt, kann dir ein Arbeitsgericht genau sagen, woran du bist.

In Frankreich bist du geschützt, du kannst nicht wegen eines persönlichen Grundes während einer Krankschreibung entlassen werden - außer bei grober Verfehlung oder wirtschaftlichen Gründen, die nichts mit deiner Krankheit zu tun haben. Falls dir das komisch vorkommt, kontaktier einen Betriebsrat oder einen Arbeitsanwalt, um deine Situation zu überprüfen 👍

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