Sono tre mesi che lavoro in questa azienda di logistica e il mio capo mi dice che devo installare l'app di controllo orario nel mio cellulare personale. Non mi danno un computer né niente, mi dicono solo di farlo o trovarmi un altro lavoro. Possono obbligarmi a usare i miei dati e la mia batteria per lavorare senza compensazione?
Non dovresti accettare una cosa del genere senza documentare la situazione per iscritto. Legalmente, l'azienda ha l'obbligo di fornirti i mezzi necessari per lavorare - in questo caso un dispositivo oppure almeno compensarti per l'uso del tuo - , e molte giurisdizioni richiedono che qualsiasi software di controllo venga installato su apparecchiature aziendali, non su dispositivi personali per questioni di privacy. Quello che sta facendo il tuo capo è pressione lavorativa illegale, quindi documenta tutto (email, messaggi, testimoni) e consulta un avvocato del lavoro o il tuo sindacato prima di fare qualsiasi cosa. Se insistono, considera di segnalarlo all'autorità del lavoro del tuo paese, perché questo chiaramente viola i tuoi diritti.
Ti consiglierei di non firmare nulla che menzioni l'uso del tuo cellulare personale come strumento di lavoro senza che sia scritto nero su bianco che l'azienda sostiene i costi. Il punto che altri non hanno sottolineato è che molte aziende si nascondono dietro un "è solo un'app, occupa quasi niente" ma legalmente è un mezzo di lavoro, e se il tuo telefono si danneggia o te lo rubano mentre lo usi per attività aziendali, la responsabilità può ricadere su di te. La cosa giusta è che ti forniscano un dispositivo o che ti compensino esplicitamente per l'usura; un'app di controllo orario che ti obbliga ad avere il gps attivo tutto il tempo consuma parecchia batteria e dati. Se rifiuti e ti dicono di cercarti un altro lavoro, documenta anche quello, perché è una pressione illegittima.
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