Teletrabalho híbrido: como negociar os dias no escritório?

Você já tem uma ideia do que seu chefe vai aceitar, ou vem realmente sem nada na mão?

É louco como muita gente chega na negociação no modo "eu gostaria" sem ter pensado em como isso é rentável para a empresa. Tem que fazer disso um negócio, não um pedido de favor. Por exemplo, se você diz "sou mais concentrado em casa, zero distrações", traga a prova - prazos respeitados, projetos fechados, poucas faltas ou atrasos. Se é o oposto e você sente que sua empresa precisa de presença para a coesão, proponha dias fixos (tipo terça-quarta-quinta no escritório) em vez de deixar vago. Chefes odeiam improviso.

A outra coisa esquecida por muita gente: é também uma questão de geografia e vida pessoal. Se você tem uma hora de deslocamento para vir, é um argumento sério para reduzir os dias no escritório. Ou se você tem que cuidar de algo em casa (um filho que volta cedo, tanto faz). Mas isso se negocia, não se impõe. E seja realista - se você pede 1 dia por semana no escritório numa empresa onde todo mundo está 5/5, você corre o risco de se meter numa bad. Comece com 2-3 dias, depois você reajusta depois de 3-4 meses se funcionar.